Rechercher dans le congrès et les archives

L’éducation postsecondaire dans la langue de la minorité s’est développée au cours des cinquante dernières années, mais sans les protections juridiques dont bénéficient l’éducation primaire et l’éducation secondaire. Pourtant, l’environnement linguistique des études postsecondaires aurait une incidence importante sur la vitalité des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) qui contribuent notamment au développement des compétences sociolinguistiques et du sentiment de compétence linguistique, à la construction de l’identité culturelle et linguistique, à la satisfac…

Les langues constituent des véhicules de savoir et de culture. Pourtant, à l’échelle mondiale, l’anglais tend à s’imposer comme langue privilégiée de l’enseignement supérieur et de la recherche. Dans certains pays où l’anglais est largement utilisé, l’enjeu suscite également d’âpres débats, notamment en France, aux Pays-Bas, en Italie, en Finlande, ainsi qu’en Norvège et en Suède. Cette communication présente les résultats préliminaires d’une étude portant sur le cadrage des politiques linguistiques par les institutions d’enseignement supérieur au Québec. La recherche vise à comprendre que…

En s'appuyant sur une revue intégrative de 75 documents savants et de 15 rapports de l'OCDE, cette présentation comparera les politiques de financement, la coordination des politiques et les résultats des politiques dans 18 pays appartenant à trois types d’État-providence; libéral, conservateur et social-démocrate. L’analyse suggère que, dans les États libéraux, l'accumulation de capital scientifique est soutenue par la concurrence, une sensibilité au marché et la marchandisation de la recherche. Dans les États conservateurs, malgré d'importantes variations internes, la documentation suggè…

Au Québec, des débats concernant le statut des universités existent. Certains conçoivent qu’il existe des universités dites « à charte » et « non à charte », ou encore qu’il existe des université « privées » et d’autres qui seraient « publiques », au premier chef l’Université du Québec en serait une, ainsi que son université associée (l’Université du Québec à Montréal) et ses neuf constituantes. Alors qu’ont lieu actuellement d’importants débats sur l’université québécoise du futur et sur la liberté académique, nous avons exploré ce phénomène dans le cadre d’une recherche inducti…

Les méthodes pédagogiques traditionnelles telles que l’exposé magistral sont aujourd’hui questionnées au regard de la diversité de la clientèle étudiante, de l’utilisation des technologies et des nouvelles approches par compétences (Lamarès et Poteaux, 2013; Lau, 2013; Yüksel et Gündüz, 2017). Une approche davantage centrée sur l’apprentissage se traduisant par une utilisation accrue de méthodes pédagogiques actives semble encouragée afin de répondre aux transformations que vivent les institutions universitaires (Guillemette, 2020; Lison et Paquelin, 2019; Marion, 2013; Paquelin,…

Notre intention est de dresser un état des lieux du phénomène de liberté académique au Québec selon trois dimensions : 1) historique (évolution dans le temps); 2) juridique (selon les normes); 3) et politique (selon les enjeux). Nos sources sont constituées des mémoires (N=42) déposés dans le cadre des travaux de la Commission scientifique et technique indépendante sur la reconnaissance de la liberté académique dans le milieu universitaire de 2021, du rapport de cette commission (MES, 2021), d’ouvrages de référence et de documents d’actualité.

Évidemment, la pandémie a eu un effet disruptif sur les méthodes d’évaluations des apprentissages, particulièrement quant à leur instrumentation. Les modes de passation des évaluations ont dû être adaptés, révisés ou transformés en profondeur pour s’accorder au contexte. D’abord, le contexte actuel a révélé de nouveaux besoins chez les enseignants. Ainsi, les adaptations rapides ont objectivé un faible sentiment d’autoefficacité des enseignants quant à leurs compétences à planifier et organiser des évaluations sur les environnements numériques d’apprentissage. Sur le pl…

Notre communication portera sur la nécessité d’entreprendre des recherches sur l’émigration disproportionnée des diplômés d’expression anglaise du Québec et de remédier à ce problème qui a motivé la création d’un nouvel organisme québécois appelé le Consortium des Cégeps, collèges et universités d’expression anglaise du Québec. Dans ce contexte, le Consortium a choisi comme premier projet de recherche de se pencher sur un secteur d’emploi particulier, celui de la Fonction publique du Québec. Malgré des mesures gouvernementales mises en place, on constate toujours une sous-représe…

Le 9 juin 2021, le gouvernement du Québec reconnaissait le Collège militaire royal (CMR) de Saint-Jean à titre d'établissement universitaire habilité à conférer des baccalauréats, des maîtrises et des doctorats aux membres des forces armées. Dès lors, quels sont les défis à relever, quelles sont les pistes de solution et par quels chemins réaliser ou faire vivre une université militaire en terre québécoise dotée de programmes d’enseignement libéraux? Jusqu’ici, les débats autour des adaptations nécessaires au nouveau statut et au développement harmonieux de l'université au sein du CMR se c…

Avec la récente crise sanitaire COVID 19, les universités ont été forcées d’adopter, en un temps record, un virage forcé sous forme d’« injonction au numérique ». Afin de maintenir un enseignement de qualité et répondre à sa mission, le défi pour les universités a été de s’approprier des nouvelles méthodes pédagogiques à distance tout en maintenant un enseignement de qualité. Nonobstant la prise en compte des enseignants qui doivent se positionner comme « des agents du changement alors qu’ils sont eux-mêmes placés devant des injonctions fortes pour faire évoluer leur métier avec les techno…

Les universités constituent des systèmes complexes avec une mission triple (enseignement, recherche et services aux collectivités). Dans leur planification elles doivent situer leurs actions dans les grands enjeux et besoins de la société (développement durable, internationalisation, positionnement sur un marché compétitif, réussite des étudiants, excellence de la recherche, transfert des connaissances…) et satisfaire un grand nombre de parties prenantes (gouvernement, personnels, étudiants, entreprises, organismes, associations). Cette pluri-dimensionalité rend complexe l’exercice de plan…

Depuis l’arrivée du variant Omicron, en plus des centres de santé, certains citoyens ont commencé à rechercher à se procurer des pièces faciales filtrantes (FFRs), tels que des N95, KN95 ou FFP2. Cette pression exercée pour obtenir des FFRs certifiées ont conduit à une diversification des chaînes d'approvisionnement au Canada, entraînant l’arrivée de contrefaçons. Les FFRs frauduleuses ou non autorisées peuvent ne pas respecter les critères de performance exigés par la norme et risquent donc de ne pas protéger adéquatement les utilisateurs. En effet, les FFRs N95 sont réglementées par Sant…

Dans un contexte pandémique où la détresse psychologique est en hausse et où les préoccupations pour la santé psychologique des travailleurs sont réelles et légitimes, il devient essentiel de passer de la mesure à l’action pour améliorer la situation tant pour les employés, les gestionnaires et l’organisation. Les gestionnaires sont au centre du déploiement de nouvelles pratiques et mesures d’interventions pour favoriser la santé des travailleurs et de leur choix de faire du présentéisme ou non. Il ne suffit plus de mesurer la santé psychologique et le présentéisme, mais bien de savoir com…

De nouvelles technologies (bracelets, casques, textiles intelligents dotés de biosenseurs, etc.) permettent aux entreprises de collecter des données sur les travailleurs et leur activité, afin d'avoir un meilleur contrôle sur le travail, augmenter la performance économique, et favoriser la prévention de maladies et d’accidents du travail. Pourtant, leur utilisation offre un moyen de surveillance et de contrôle pour les employeurs pouvant créer une asymétrie de pouvoir défavorisant le salarié qui, par une prescription étroite de son travail, n'a plus les moyens de réguler son activité affec…

La pleine conscience (PC) et l'autocompassion (MSC) peuvent aider à prévenir et réduire l'épuisement professionnel et le stress au travail (Neff et al., 2020 ; Xie et al., 2020). L'utilisation de technologies numériques est une façon originale et adaptée de rendre ces interventions plus accessibles aux professionnels (Mrazek et al., 2019) qui rencontrent des obstacles dans leur pratique (i.e. : longs programmes, horaire chargé) (Birtwell et al., 2019). Ces interventions sont hautement pertinentes en contexte de COVID-19. Cette scoping review vise à présenter l’état des connaissances sur l'…

Les statistiques des accidents de travail et des maladies professionnelles à travers le monde, fournies par l’OIT sont alarmantes (2,78 millions décès par an). Le Maroc n’échappe pas à cette réalité. Il est considéré par cette organisation comme étant l’un des pays à haut risque de la région MENA. Étant donné que l’une des principales causes des accidents de travail a pour origine le facteur humain, l’identification des déterminants des comportements sécuritaires pourrait être un levier incontournable de prévention contre ces accidents et par conséquent de réduction des coûts qui en résult…

Dans le contexte de pandémie de COVID-19, les travailleurs portent différents types de masques afin de limiter la propagation du virus. Bien qu'il existe des normes pour plusieurs types de masques, elles mesurent toutes un niveau de protection pour le porteur. L'utilisation des masques comme moyen de contrôle à la source n'a pas été quantifiée en termes de réduction de l'exposition. L'objectif de cette présentation est d'évaluer trois différents masques quant à leur efficacité en tant que dispositif de contrôle à la source. Le montage expérimental utilisé est composé de deux têtes factices…

Les CHSLD au Québec sont des milieux de vie, de soins et de travail ayant fait l’objet de nombreux constats d’insuffisance ces dernières années. Ainsi, la pénurie de main d’œuvre (CPMT, 2020) et les problèmes de santé physique et psychologique des soignants (Aubry et Couturier 2014) ont été recensés avant même la pandémie. Alors que le gouvernement met sur pied des « maisons des aînés » inspirées par des habitats innovants en rupture avec des modèles existants, très peu d’informations sont disponibles relativement aux processus de conception de ces types d’habitats et à leur évaluation du …

La pandémie actuelle bouleverse le travail des soignants et de ceux qui les encadrent, accentuant les impacts sur leur charge émotionnelle. La peur provoquée par la pandémie, le sentiment de ne pas effectuer un travail de qualité ou de travailler à l’encontre de ses valeurs personnelles et professionnelles ainsi que les difficultés à concilier le travail et ses obligations familiales sont, entre autres, des facteurs amplifiant la charge émotionnelle. Cette charge, présente avant la crise sanitaire, s’ajoute aux autres risques psychosociaux (RPS) du travail et contribue à menacer la santé e…

Le secteur agricole au Canada est constitué d’environ 70 % de microentreprises (ME) employant de 1 à 4 employés. La prise en charge de la prévention en SST pose des défis dans ces ME. Parmi les dangers récurrents auxquels sont exposés les agriculteurs figurent les pesticides, dont les effets à la santé sont largement documentés dans la littérature scientifique. Pour pouvoir cibler les actions de prévention pertinentes, l’analyse des situations d’exposition et de leurs déterminants est une étape clé. Cela implique nécessairement la participation des agriculteurs et l’engagement des chercheu…

Les équipements de protection constituent en temps de pandémie un facteur stratégique d’une grande importance pour les travailleuses, travailleurs afin d’assurer la continuité des soins et des services essentiels offerts à la population. La crise sanitaire de la COVID-19 a mis au jour plusieurs enjeux relatifs à ce type de matériel. Au cœur de la pandémie au Québec, un groupe de travail sur les équipements de protection a été créé au sein du Réseau québécois COVID-pandémie (RQCP). Constitué de chercheurs, d’experts, d’intervenants et de partenaires du réseau de la santé et des services soc…

La présente étude a été menée pour étudier le stress professionnel et la santé générale (GHQ) chez les professeurs universitaires, le stress est mesuré par l’indice de Walter Gmelch (FSI), alors que la santé générale a été dépistée par le test GHQ-28 de D. Goldberg. Une collecte des données qualitatives et quantitatives a été effectuée sous l’hypothèse que le stress au travail perçu par la personne corrèle avec son résultat de santé générale. Cent vingt-cinq enseignants (101 hommes, 20 femmes ; âge 29-62 ans) ont participé à cette étude avec un kit qui comporte les deux indices (…

Cette présentation vise à restituer les premiers résultats d'une recherche en cours dans le milieu de la restauration au Québec. Elle cherche à identifier les défis auxquels font face les gestionnaires de restaurants en temps de pandémie. D'un point de vue théorique, ces défis sont appréhendés sous l'angle de la justice organisationnelle et des parcours de vie. La recherche s'appuie sur une série d'entrevues qualitatives menées auprès de gestionnaires de trois segments de la restauration (restaurants gastronomiques, brasseries et restaurants de chaines) de novembre 2021 à avril 2022. Les e…

Dans le contexte de la pandémie, certains employeurs ont été plus proactifs pour protéger la santé psychologique de leurs employés, ce qu’on appelle le climat de sécurité psychosocial (CSP). Dans cette étude, nous examinons les associations longitudinales entre le CSP, la santé mentale et la performance au travail. Il s'agit d'une étude de cohorte longitudinale qui a utilisé des données recueillies entre avril 2020 et novembre 2021. L'échantillon était composé de 1450 participants au T1, qui a été collecté en avril 2020; T2 en juin 2020, T3 en novembre 2020 et T4 12 mois plus tard. Les rés…