Claude Fernet
Mes liens avec l'Acfas
Responsable 90e Congrès de l'Acfas : La santé psychologique au travail : défis et perspectives
84e Congrès de l'Acfas : Les processus motivationnels dans les contextes de vie : avancées théoriques, méthodologiques et pratiques
Coresponsable 80e Congrès de l’Acfas : Les processus motivationnels dans nos vies : théories et recherches empiriques
Conférencier 90e Congrès de l'Acfas : Mot de clôture
Auteur 80e Congrès de l’Acfas : Comment optimiser le fonctionnement des employés en contexte d'insertion professionnelle? L'impact motivationnel du leadership transformationnel
Coauteur 85e Congrès de l'Acfas : Les pratiques de leadership des infirmières gestionnaires
85e Congrès de l'Acfas : Favoriser l’engagement affectif, la satisfaction au travail et la rétention : une analyse selon le modèle compétence-motivation-opportunité
86e Congrès de l'Acfas : Favoriser un meilleur fonctionnement psychologique des employés : l’effet différencié des pratiques de gestion des ressources humaines
84e Congrès de l'Acfas : Confiance des enseignants envers le milieu et fonctionnement optimal : exploration des relations longitudinales impliquant la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux
84e Congrès de l'Acfas : Le besoin d'autonomie, un élément clé dans la relation entre la rémunération, la satisfaction au travail et l'intention de quitter des employés
84e Congrès de l'Acfas : Une analyse des profils motivationnels des employés en lien au leadership authentique perçu et des manifestations d'engagement
83e Congrès de l'Acfas : Liens entre le leadership authentique, l’engagement organisationnel et la performance : une analyse motivationnelle
82e congrès de l'Acfas : La confiance entre les enseignants de cégep : dynamique caractérisant le lien entre le leadership transformationnel des dirigeants et l'efficacité collective des enseignants
86e Congrès de l'Acfas : Le rôle de l’intention intrapreneuriale des employés dans la relation entre le soutien organisationnel perçu et le comportement intrapreneurial : proposition d’un modèle théorique
80e Congrès de l’Acfas : Le harcèlement psychologique au travail et la santé psychologique : le rôle médiateur des besoins fondamentaux
80e Congrès de l’Acfas : Épuisement professionnel et performance organisationnelle : une étude auprès des directions d'établissement d'enseignement
89e Congrès de l'Acfas : Engagement et mobilisation de la main-d’œuvre bénévole en temps de pandémie
89e Congrès de l'Acfas : Comment le télétravail forcé peut-il conduire au mal-être psychologique ?
90e Congrès de l'Acfas : Détresse et épuisement émotionnel en contexte de télétravail obligatoire : Le rôle de l’expérience de travail et du déversement travail-vie personnelle et vie personnelle-travail
90e Congrès de l'Acfas : Comment le leadership transformationnel parvient-il à prévenir la détresse psychologique des enseignant.e.s : le rôle de la motivation autonome et de la fatigue
90e Congrès de l'Acfas : Étude longitudinale des caractéristiques, déterminants et conséquences de profils d’expériences de récupération hors travail
90e Congrès de l'Acfas : Profils de leaders et manifestations de santé psychologique au travail: une analyse des multiples facettes du leadership authentique
90e Congrès de l'Acfas : La capacité à décrocher du travail comme médiateur de la relation entre la fatigue et la santé psychologique du personnel infirmier
90e Congrès de l'Acfas : Quand le bien-être s’ouvre aux finances personnelles : identification de profils de bien-être financier, de ses prédicteurs et conséquences