Connexion utilisateur

82e du Congrès de l'Acfas

Colloque 406 - Mieux comprendre et décrypter le pouvoir dans les organisations : apports croisés de la psychanalyse et de la gestion

Du jeudi 15 mai à 08 h 00 au vendredi 16 mai à 15 h 00.
Responsable(s)
Isabelle BARTH École de Management Strasbourg, Daniel BONNET Institut Psychanalyse & Management
Description

Le thème du pouvoir fait l’objet de travaux de recherches dans de nombreuses disciplines (anthropologie, psychologie, sociologie, etc.). La mise en perspective des apports croisés de la psychanalyse et de la gestion apporte une contribution qui permet d’en mieux comprendre les sources, les mobiles, les modalités et l’évolution.

Ce colloque a pour objectif de contribuer à l’amélioration de la connaissance scientifique sur l’exercice du pouvoir dans les organisations. Notamment, il vise à proposer des connaissances éclairant l’exercice du pouvoir, tant au niveau de la gouvernance des organisations que dans la pratique individuelle.

La notion de pouvoir recouvre ici les différentes acceptions qui se rapportent à l’exercice de l’autorité, de l’influence, du leadership, au commandement, à la capacité, à sa légitimité, à la responsabilité, au contrôle de l’incertitude, à la prise des décisions; tout autant qu’à l’exercice de l’obéissance, à la soumission, au consentement, au dévouement et à la résistance. Cette notion s’inscrit par conséquent dans le champ des différentes catégories d’acteurs et des différentes modalités de son exercice.

En sciences de la gestion, les travaux de recherche ont contribué au développement d’un axe dit « comportement organisationnel ». Dans cet axe, le colloque vise à explorer la place du « sujet » compte tenu de l’emprise des idéologies sous-jacentes aux politiques et aux pratiques de management. Cet axe peut être exploré selon de nouvelles thématiques susceptibles de contribuer à la transformation du système de valeurs, par exemple : l’appartenance, le courage, etc. L’évolution des politiques et des pratiques (l’emprise des normes, le développement du risque psychosocial, etc.) conduit cependant à devoir explorer un axe psychopathologique. De nombreuses situations de management offrent désormais aux chercheurs des terrains de recherche susceptibles d’être explorés à partir de cadres théoriques moins conventionnels en management, donc susceptibles de contribuer au dépassement de connaissances socialement déterminées, y compris dans le champ scientifique.

Les colloques de l’Institut Psychanalyse & Management (I.P&M) visent à éclairer la connaissance et la pratique du management à partir des connaissances proposées par la psychanalyse et différentes disciplines ou travaux de recherche s’y référant. Ce colloque a également pour but l’amélioration du dialogue entre deux disciplines, à priori fort éloignées, de manière à proposer des connaissances pertinentes et utiles pour la pratique du management dans les organisations.

Jeudi 15 Mai 2014

8 h 00 - 8 h 30
Accueil des participants et ouverture du colloque
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
8 h 00_rem_
Isabelle BARTH École de Management Strasbourg, Daniel BONNET

Ouverture du colloque : accueil, remerciements, informations

8 h 00_rem_
Mot de bienvenue
8 h 30 - 10 h 00
Conférences du matin
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
8 h 30_rem_
Isabelle BARTH École de Management Strasbourg

Décrypter le pouvoir dans les organisations : autorité et courage

8 h 30_rem_
Daniel BONNET Institut Psychanalyse & Management

Décrypter le pouvoir dans les organisations : l’emprise du négatif du pouvoir

8 h 30_rem_
Thierry Nobre THIERRY NOBRE

L’entrelacs du pouvoir : le cas du milieu hospitalier

8 h 30_rem_
Thibault DE SWARTE Institut Mines-Télécom

Conférence de matinée : Discutant

10 h 00_rem_
Pause
10 h 30 - 11 h 45
Atelier 1
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
10 h 30_rem_
Adel ALOUI ISTEC - Ecole Supérieure de Commerce et de Marketing

Fondements et figurations mythiques du pouvoir dans les organisations

10 h 30_rem_
Karine ERBIBOU K2LE Consulting, Thierry DUPIOT K2LE Consulting

« Il n’y a pas loin du Capitole à la roche Tarpéienne » ou comment le pouvoir informel renverse le pouvoir formel

11 h 45 - 12 h 30
Atelier 2
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
11 h 45_rem_
Lovanirina RAMBOARISON-LALAO Groupe ESC Troyes, Bah ALIOUNE Université de Strasbourg, Isabelle BARTH École de Management Strasbourg

Style de leadership et exercice du pouvoir chez des managers pas tout à fait comme les autres : le pasteur, l'imam, le prêtre et le rabbin

11 h 45_rem_
Jocelyne YALENIOS Université de Strasbourg

L’utilisation de la reconnaissance dans l’exercice du pouvoir managérial : analyse à partir des entretiens annuels individuels

12 h 30_rem_
Dîner
13 h 30 - 14 h 45
Atelier 3
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
13 h 30_rem_
Mireille BARTHOD - PROTHADE INSEEC, Roger SAGES Lund University, Suède

Pouvoir et autorité dans les organisations

13 h 30_rem_
Juliette FRONTY EDHEC Business School, Sylvie DEFFAYET EDHEC Business School

Rôles professionnels et autorité managériale, ou comment s’emparer du pouvoir légitime : le cas des directions d’établissement de la poste française

13 h 30_rem_
Mathias NAUDIN Institut international de Commerce et Distribution Groupe IGS, Philippe FACHE Institut international de Commerce et Distribution Groupe IGS

Les nouveaux dispositifs de pouvoir entre personnification de l’entreprise et mobilisation psychique : le cas des formations et des conventions d’entreprise

14 h 45 - 16 h 00
Atelier 4
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
14 h 45_rem_
Daniel BONNET Institut Psychanalyse & Management

L’emprise de l’intersubjectivité dans les relations de pouvoir : le piège de l’emprise intersubjective négative

14 h 45_rem_
Thomas SORREDA ESCP Europe

Une approche des décisions socialement critiquables par le ressenti du manager

Vendredi 16 Mai 2014

8 h 30 - 9 h 45
Atelier 5
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
8 h 30_rem_
Thibault DE SWARTE Institut Mines-Télécom

Éthique et robotique à la lumière de la psychanalyse

8 h 30_rem_
Yolande FRANCOIS Université de Lyon

Essai sur le problème du pouvoir dans les organisations : pouvoir des maîtres et pouvoir des esclaves, une approche nietzschéenne et hégélienne du pouvoir

8 h 30_rem_
Isabelle CHOQUET Ichec Management School Bruxelles

Machiavel pris dans la Toile ou les aléas du pouvoir au 21e siècle

9 h 45_rem_
Pause
10 h 15 - 11 h 45
Atelier 6
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
10 h 15_rem_
Isabelle BARTH École de Management Strasbourg

Le pouvoir en management : un concept polymorphe, amorphe, voire décevant

10 h 15_rem_
Emmanuel Kamdem Université de Douala, Henri TEDONGMO TEKO Université de Yaoundé 1

Le pouvoir dans les organisations en Afrique : une perspective interculturelle

11 h 45 - 13 h 00
Atelier 7
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
11 h 45_rem_
Thierry Nobre THIERRY NOBRE

Changer le pouvoir pour pouvoir changer

11 h 45_rem_
Hajer BACHOUCHE Université Paris-Est Créteil (Paris 12)

Conceptualisation de l’autonomisation (« empowerment ») des consommateurs : approche multidisciplinaire et mise en perspective des transformations

13 h 00_rem_
Dîner
14 h 30 - 15 h 00
Synthèse, remerciements et clôture du colloque
Communications orales
Bâtiment – Local : Pavillon HALL (HH) – H-609
14 h 30_rem_
Isabelle BARTH École de Management Strasbourg, Daniel BONNET Université de Lyon

Clôture du colloque : perspectives et informations sur le processus des publications

15 h 00_rem_
Mot de clôture

Participez à la conversation

Partenaire des activités scientifiques